World of People

Your driving force for innovation and change.

World of People

In den nächsten 30 Jahren werden wir einige der grössten Übergänge erleben, mit denen eine Generation je konfrontiert war. Disruptive Technologien betreffen bereits jeden Teil unseres Lebens, jedes Unternehmen, jede Branche, jede Gesellschaft. - Sogar das, was es bedeutet,«menschlich» zu sein. Diese Veränderungen zeigen keine Anzeichen einer Verlangsamung; sie beschleunigen sich sogar rapide. Die Welt braucht dringend ein neues Mind- und Toolset, um die Herausforderungen der technologischen Disruptionen zu bewältigen.

Frische Innovationkraft fordert meist einen Kultur- und Strategiewandel. Und zur Dynamisierung empfehlen wir agile Neue Arbeitsformen.

Denn Innovation proaktiv angehen, bedingt das Verlassen der «Komfortzone»: Auf Stabilität folgt Volatilität, der Sicherheit folgt Unsicherheit, einfachen Prozessen eher vernetzte Strukturen, anstelle von Klarheit, Vieldeutigkeit: Aber auch ein fordernder, bereinigender und wegweisender Prozess zur vitalen Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

Driving Innovation

Basierend auf dem «Design Thinking Ansatz» hilft uns die Business Model Canvas die richtigen Fragen zu stellen um neue Produkte, Services und Geschäftsprozesse zu erforschen. Mit dieser Methodik folgen wir einem intuitiven, schnellen und kreativen Verfahren in Echtzeit. Die Entwicklungszeit und die –kosten reduzieren sich damit erheblich und der Kundennutzen steht immer dominant im Fokus.

Mit diesem vitalen Ansatz entsteht ein komplett neues Kundenerlebnis, das wieder echte Kundenbegeisterung ermöglicht!

Shaping the future strategy

Wo wollen wir in 5 Jahren stehen? Mit welchen Produkten, Servicemodellen, Plattformen, Talenten und Kunden sind wir erfolgreich?

Der wichtigste Termin im Jahr, ist die Auseinandesetzung mit Ihrer zukünftigen Unternehmensstrategie. Analysen der London Business School zeigen, dass Sie bei stimmiger Zukunftsstrategie mit 3x höherem Umsatzwachstum, 6x höherer Mitarbeiterproduktivität sowie praktisch keinem Konkursrisiko rechnen dürfen.

Also: Wie verändern sich Kunden, Produkte und Prozesse? Wo entstehen neue Geschäftsmodelle? Wo brechen Märkte weg? Und die wichtigste Frage: Welche Rolle spielt der Mensch in der intelligenten Technologiewelt von morgen?

Machen Sie den Kurzcheck: Wie zukunftsfähig ist Ihr Unternehmen:

Bereit für einen Zukunfts-Workshop?
Als vorausschauende Experten unterstützen wir Sie gehaltvoll bei Ihrer internen Strategiefindung. Kontaktieren Sie uns

Defining the Digital Transformation

«Digitalise or die!» – Analog zu «Differenciate or die – Survival in our era of Killer Competition» von Peter Drucker erarbeiten wir für Ihren Bereich das bestmögliche, massgeschneiderte Geschäftsmodell. Dazu evaluieren wir auch brandneue Lösungsansätzen aus dem Silicon Valley, Israel, Japan und China um eine eigene, einzigartige Strategie zu finden.

Dieser Workshop dient der Geschäftsleitung zur Zukunftsgestaltung mit neuen, digitalen Geschäftsmodellen. Wir entwickeln zusammen eine digitale Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategie um die Zukunftskompetenz in Ihrem Bereich abzusichern.

Digitale Bausteine: Trends + Zusammenhang in der Arbeitsplatzgestaltung
Gap-Analyse Ist – Soll (Zukunftsfähigkeit)
Evaluation und Erweiterung Geschäftsmodell
Customer- und Employee Experience
Vorgehensmodell: Digitale, integrierte Strategie (Case Study)
Vision – Kunden – Mitarbeiter– Big Data – Büro als Service Hub – Design im konstanten Wandel
Reflexion des Gelernten

Kooperation mit www.chili.ch

Evaluating new Business Models

Wo wollen wir in 5 Jahren stehen? Mit welchen Produkten, Servicemodellen, Plattformen, Talenten und Kunden gestalten wir in Zukunft unser Geschäft?

Mit jahrelanger Erfahrung und all unseren Einblicken in schnell wachsende Märkte im Silicon Valley, Japan, China, Vietnam etc. entwickeln wir zusammen mit Ihnen eine Strategy Map, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Dabei gehen wir pragmatisch, iterativ nach der Methodik von «Design Thinking» vor.

Adapting smart Leadership

Eine vorbildliche Leadership mit Passion ist DER Erfolgsfaktor in der Umsetzung neuer Strategien.

Die Schlüsselfaktoren zu Höchstleistung sind eine Vertrauenskultur und ein emotionales, inspirierendes Miteinander.

Die balanced performance agency hilft Führungskräften, Leadership effektiv zu entwickeln, Mitarbeitende zu verpflichten, Ziele zu erreichen und die Strategie zu realisieren.

Basierend auf dem «Solution Circle» lernen Sie, Mitarbeitende schneller zu analysieren, lösungsorientiert zu führen und zielgerichtet zu motivieren. Die wesentlichen Elemente erfolgreicher Führung werden entsprechend mit den essentiellen Faktoren der wertorientierten Unternehmensführung verbunden. Das Ergebnis ist eine Steigerung der Gesamtferformance des Unternehmens.

Building «Motivation 4.0»

Ihr Zukunftsmotor im Veränderungsprozess

Vergessen Sie die klassische, extrinsische Motivation mit Incentivierung und Executive Compensation. Damit gewinnen Sie nicht die wirklichen Talente für Ihr Unternehmen.

Mitarbeitende von heute suchen neue Arbeitsmodelle (anytime - anywhere - anyhow), stimulierende Arbeitsorte, Transparenz, Sinnhaftigkeit und eine Vertrauenskultur. Resultate, nicht Präsenz zählen. Vertrauen nicht Kontrolle.

Mit Ihnen - gemeinsam - verfolgen wir konsequent eine wertsteigernde Unternehmensentwicklung und balancieren diese bezüglich Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeitenden aus.